В редакцию обратился житель Витебска Дмитрий, который, по его словам, уже несколько месяцев не получает зарплату: «Наниматель отказывается платить заработную плату наличными через кассу, а работой грузит по максимуму, причем такой, которая не указана в трудовом договоре». В июле молодой человек вышел на работу в один из магазинов ОАО «Веста» на должность грузчика первого разряда и, как уверяет, до сего дня вынужден жить за счет мамы-пенсионерки. В компании заверяют: зарплата выплачивалась на предоставленный им счет. Спросили, как смотрит ОАО на эту ситуацию, а юрист рассказала нам, каким должен быть порядок выдачи зарплаты и почему можно получить меньше, чем заработал.

«Зарплату не платят, уволиться нельзя»

С 9 июля этого года Дмитрий находится на «домашней химии». По его словам, на работу в магазин сети его направили Комитет по труду, занятости и социальной защите и Уголовно-исполнительная инспекция Первомайского района Витебска. «До судимости был самозанятым творческим человеком», — объясняет парень.

Трудовой договор подписали 21 июля, а 10 августа в связи с еще одним уголовным делом Дмитрию полностью заблокировали все счета, в том числе зарплатную карту.

— Я могу пользоваться только наличными. Наниматель отказался принимать заявление на получение зарплаты наличными. В августе были игнор и отказ в предоставлении образца для написания заявления на получения наличных денежных средств. Бухгалтеру я также говорил об этом неоднократно.

4 сентября, приблизительно в 08:45, я обратился к заведующей: «Я тут заявление написал на получение заработной платы наличными денежными средствами через кассу». Ее ответ: «Какое такое заявление, надвигается проверка, нужно срочно наводить порядок в магазине, мне не до заявлений». 5 сентября, в субботу, я напомнил, но получил отказ.

Работаю бесплатно, безвозмездно, как волонтер. Меня мама содержит, личных денег ноль, а работать обязан.

Обеда нет, потому что есть не за что, и даже присесть не дают: мол, раз не ешь, работай.

Если не выйду — грубое нарушение режима «домашней химии». Три нарушения режима — и «химия» заменяется на реальный срок в тюрьме. Уволиться я не имею права, только с разрешения уголовно-исполнительной инспекции.

Кроме того, продолжает Дмитрий, в августе ему пришлось выполнять обязанности уборщика. Постоянная работница на этой должности ушла на больничный. Читатель уверяет: заведующая магазином оформила на полставки продавца, а работу уборщицы выполнял он, грузчик.

— Заведующая сказала, что мне, мол, заплатят наличными. На камерах видеонаблюдения можно посмотреть, как я мою шваброй магазин, убираю урны и при этом еще успеваю работать грузчиком.

У меня единственный вопрос: где мои деньги?

Работа с одним выходным и доставка картошки

Дмитрий уверяет: свой расчетный листок он видел лишь однажды — за июль. Хотя, признает, все сотрудники организации зарплату получают на карту дважды в месяц. По прикидкам читателя, с окладом и надбавками на руки в месяц грузчик должен получать 1—1,2 тыс. рублей.

Молодой человек вспоминает: до 3 сентября он работал по графику «два через два» по 12—13 часов. 3 сентября его сменщик-грузчик написал заявление на увольнение. По словам читателя, после этого ему составили график до конца сентября с шестидневной рабочей неделей: с понедельника по пятницу с 09:00 до 17:30, в субботу с 09:00 до 13:00, воскресенье — выходной.

Еще одна претензия витеблянина к руководству магазина: одно из заданий спровоцировало вопросы со стороны УИИ. Как говорит читатель, однажды в магазине, где он обязан находиться в рабочее время, закончилась картошка. Дмитрия отправили в другой магазин на расстоянии около полутора километров «за сеткой картошки весом около 35 килограммов» — нести ее, по словам витеблянина, пришлось на спине.

— Камеры на входе в магазин зафиксировали меня, и фото автоматически из двух магазинов отправили на компьютер в УИИ. Мне позвонил мой инспектор, вызвал и сказал: «Ну и что же ты, товарищ, нарушаешь режим „домашней химии“?» Заведующая накануне обещала, что, если возникнут вопросы, напишет справку. Написала, в итоге нарушением не посчитали. Но я же не экспедитор и не курьер, это грубое нарушение трудового законодательства.

Дмитрий написал обращения, заявления и жалобы по поводу ситуации в семь ведомств (копии он предоставил редакции), идет проверка.

Что говорят в компании

Мы попросили представиетелей ОАО «Веста» прокомментировать ситуацию, о которой рассказал читатель. Публикуем полностью ответ на наш официальный запрос. В компании отметили, что читатель «с 22.02.2026 работает грузчиком 1-го разряда в магазине ОАО „Веста“».

«Приказом от 10.09.2026 установлена за август 2026 года доплата за выполнение работы по другой профессии рабочего в течение установленной ему продолжительности рабочего дня (рабочей смены): за уборку помещений магазина (сухая и влажная уборка торгового зала, санузла, очистка урн на улице), проверку ценников, выкладку товаров в торгов