Как в Беларуси рассчитывают больничный молодым специалистам и мамам после декрета

Автор и главный редактор: Виталий Кистерный10.09.2026 00:30:00

В Беларуси при расчете выплат по временной нетрудоспособности для тех, кто только устроился на работу или недавно вышел из декрета, действует принцип «заработок или минимум». Если фактический доход сотрудника оказывается ниже установленного порога, бухгалтерия обязана начислить больничный исходя из размера минимальной заработной платы (МЗП).

Напомним, в настоящее время такая зарплата составляет 858 рублей.

О других важных нюансах вопроса рассказала в своем ТГ-канале пресс-служба Министерства труда и социальной защиты.

Фото: © Белновости / деньги и документы. Автор Виталий КистерныйКак это работает на практике

Трудовой стаж только начат, а здоровье уже подвело — ситуация стандартная для вчерашних студентов. Закон в этом случае встает на сторону работника. За базу для начисления пособия возьмут ту зарплату, которую человек успел получить до ухода на больничный.

Однако если пересчет на календарные дни покажет мизерную сумму (ниже установленного государством минимума), калькулятор заменит реальные цифры на нормативные. Это страховка от ситуации, когда из-за отсутствия стажа работник получает копейки. Ориентиром здесь и выступает МЗП в 858 рублей.

Сложнее обстоит дело с женщинами, которые вышли из отпуска по уходу за ребенком и почти сразу столкнулись с болезнью. Логика «мало отработала — мало получишь» здесь не работает.

Период декрета автоматически вычитается из расчетного периода. На практике это приводит к тому, что для вычисления среднего заработка берутся месяцы до рождения ребенка, где был полноценный доход.

Такой подход почти всегда гарантирует высокий среднедневной заработок. Но если вдруг вычисления дали сбой и цифра оказалась ниже минимума, снова вступает в силу правило «858 рублей». Это нижняя граница, пробить которую не позволено ни при каких обстоятельствах.

Важно помнить и о верхней планке. Каким бы высоким ни был ваш оклад, пособие по временной нетрудоспособности не может быть бесконечным. Законодательство ограничивает его тремя средними зарплатами по республике. Эта величина привязана к месяцу, предшествующему тому, в котором открыт листок нетрудоспособности.

Белновости в GoogleДобавьте в избранные источники