Председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило отметил устойчивый рост важных показателей: укомплектованность врачами по занятым ставкам в стране превысила 96%, средним медперсоналом – 97%, а уровень закрепляемости молодых специалистов на первых рабочих местах достиг почти 80%, существенно опередив плановые ориентиры.

Об этом глава отраслевого профсоюза заявил в Петрикове во время выездного заседания президиума Республиканского комитета БПРЗ.

– Главный секрет этих цифр заключается в практической работе на местах. Ключевым инструментом, который помогает решать конкретные проблемы медиков и удерживать их в профессии, стали коллективные договоры. Почти 95% учреждений здравоохранения, куда направляют выпускников медицинских вузов и колледжей, зафиксировали в этих документах реальные меры поддержки.

Заведующая отделом социально-экономической работы БПРЗ Наталия Купрейчик детально рассказала, как коллективный договор работает на практике и помогает закрывать жизненные потребности медработников. Почти в 67% организаций в колдоговоры внесены нормы о помощи в обеспечении жильем или компенсации расходов на найм квартир. Профсоюз совместно с Минздравом ведет регулярный мониторинг: условия проживания молодежи проверяют вплоть до фотоотчетов, а с местными властями решается вопрос о дополнительных выплатах из бюджета.

Коллективные договоры гарантируют молодым специалистам существенные надбавки к окладу – в среднем они составляют около 44%, а также дают право на дополнительный поощрительный отпуск. Кроме того, при трудоустройстве выплачивается материальная помощь – от двух до десяти базовых величин, а сейчас профсоюз активно инициирует практику единовременных выплат для тех, кто готов подписать следующий контракт сразу на пять лет.

Более чем в 700 учреждениях через коллективный договор оформлена система наставничества. Опытные врачи и медсестры получают материальные выплаты за передачу опыта новичкам, что помогает молодежи безболезненно войти в профессию.

В документах прописаны материальные выплаты при рождении детей, льготы для сотрудников с семейными обязанностями, а также возможность получать оплачиваемый учебный отпуск или повышать квалификацию за счет учреждения.

По словам Наталии Купрейчик, коллективный договор становится настоящим защитным механизмом только тогда, когда отвечает на простые вопросы работника: где жить, какую зарплату получать и к кому обратиться за помощью. Именно такой подход сегодня помогает сохранять врачей и медсестер в регионах.

Встреча медицинского профактива республики состоялась в Петриковской центральной райбольнице. Членов президиума отраслевого профсоюза ознакомились с работой акушерско-гинекологического отделения, дневного стационара, эндоскопического кабинета.

В рамках выездного заседания президиума отраслевого профсоюза состоялось вручение сертификата на шесть тысяч рублей в качестве безвозмездной спонсорской помощи Петриковской центральной районной больнице от Белорусского профсоюза работников здравоохранения. На эти деньги закупят холодильники для комнат приема пищи, шкафы для хранения санитарно-гигиенической одежды сотрудников, три дивана-тахты для комнаты отдыха фельдшеров выездных бригад отделения скорой медицинской помощи.

Председатель БПРЗ Вячеслав Шило отметил, что поддержка районных больниц и создание достойных условий труда для медиков на местах остается постоянным приоритетом профсоюза:

– Забота о медработниках начинается с комфортных условий на рабочем месте. Когда у фельдшера скорой помощи или медсестры есть возможность нормально отдохнуть после сложного вызова и пообедать в уютной обстановке, это влияет на их самочувствие и настрой. Мы понимаем, с какой нагрузкой сталкиваются специалисты в районах, и стараемся оперативно помогать там, где это действительно нужно.

Главный врач Петриковской ЦРБ Евгений Логвинец поблагодарил руководителя отраслевого профсоюза за внимание к нуждам районной медицины и затронул проблемные вопросы. В частности, выразил надежду на законодательное урегулирование сохранения среднего заработка для медиков, которые представляют больницу на профсоюзных форумах и спартакиадах, так как подобные мероприятия – важная часть сплочения коллектива.