В промышленном секторе Гродненщины особое место занимает завод «Конус» – резидент СЭЗ «Гродноинвест», который за годы работы превратился из амбициозного импортозамещающего проекта в признанного лидера отрасли. Не случайно именно это предприятие стало площадкой для проведения совместного выездного заседания Постоянной комиссии по законодательству и государственному строительству и Постоянной комиссии по международным делам и национальной безопасности Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь.

Говоря о реализации инвестиционных программ в регионе, председатель Лидского райисполкома Александр Версоцкий отметил, что их главная цель – создание инновационной, экспортно-ориентированной продукции и активное импортозамещение. И Лидчина в этом процессе занимает уверенные позиции. Только за прошедшую пятилетку был реализован серьезный объем проектов: 22 производственных и 44 инфраструктурных. Общий объем инвестиций составил 1,8 млрд рублей и прямых иностранных инвестиций чуть более восемнадцати миллионов долларов США.

Планы на текущую пятилетку– 67 проектов. При этом объем средств увеличится значительно – будет вложено порядка 3 млрд. рублей.

Государственное предприятие «Конус» – один из положительных примеров реализации инвестиционных проектов. Основная специализация завода – горячее оцинкование крупногабаритных металлоконструкций. Это самый долговечный и экономически выгодный способ защиты металла от коррозии, востребованный в строительстве, энергетике, сельском хозяйстве и дорожной инфраструктуре. Мощности завода впечатляют: высокотехнологичная линия включает закрытый участок химподготовки, сушки и масштабную ванну оцинкования длиной в 15 метров.

– Изначально создававшееся для внутреннего рынка, предприятие быстро переросло рамки импортозамещения. Сегодня оно активно работает на экспорт: более половины продукции уходит зарубежным заказчикам. Только за период с 2012 по 2026 год валютная выручка от экспорта услуг превысила 90 млн долларов США, – отмечает директор ГП «Конус» Андрей Жамойда. – Секрет успеха кроется в постоянном развитии. Спектр услуг завода непрерывно расширяется: от доработки и упаковки изделий до термодиффузионного цинкования. В 2022 году здесь внедрили уникальную для Беларуси технологию пассивации, позволяющую сохранить первоначальный блеск цинкового покрытия, защитить от окисления, образования «белой» ржавчины.

Высокий статус «Конуса» подтвержден многочисленными наградами. Предприятие неоднократно становилось лауреатом престижных конкурсов «Лучший экспортер», «Лучшие товары Республики Беларусь», а также четырежды удостаивалось Премии Правительства Республики Беларусь за достижения в области качества. Занесение на Доску почета НАН Беларуси и региональные доски почета – закономерный результат инновационного подхода и грамотной маркетинговой стратегии.

По словам Андрея Жамойды, сотрудничество с научным сообществом, в частности с НАН Беларуси, позволяет постоянно модернизировать производство. «Конус» сегодня – это не просто промышленный объект, а пример того, как ставка на качество и современные технологии выводит белорусский продукт на международный уровень.

С момента ввода производства в эксплуатацию в 2012 году объем инвестиций в развитие превысил 7 млн долларов США. Рука об руку с Национальной академией наук Беларуси предприятие внедряет передовые технологии. Так, здесь действует единственная в республике линия пассивации металлоизделий, придающая дополнительную стойкость свежему цинковому покрытию. Освоен участок термодиффузионного цинкования для малогабаритных деталей любой сложности, а забота об экологии принесла двойную пользу: отходы производства теперь перерабатываются в полезные продукты – железосодержащий коагулянт и цинкосодержащий раствор, что избавляет завод от затрат на утилизацию.

На «Конусе» умеют считать ресурсы: внедрена система использования тепла отходящих дымовых газов печи цинкования для подогрева воды системы отопления, что позволило практически полностью отказаться от работы котельной, за исключением зимних периодов с сильными морозами. Здесь регулярно обновляют оборудование (например, ванна цинкования менялась уже дважды) и автопарк, насчитывающий сегодня 40 машин, половина из которых – спецтехника.

Ключевой проект 2025 года – создание современного участка сушки изделий с пассивирующим покрытием. Эта работа ведется совместно с учеными НАН Беларуси. Ввод объекта в эксплуатацию намечен на конец 2026 года. Кроме того, для обеспечения энергонезависимости и бесперебойной работы мощностей завод инвестирует собственные средства в установку новой трансформаторной подстанции на 1000 кВт.

Кроме того, предприятие продолжает масштабную модернизацию. В планах – расширение автостоянки и благоустройство территории.

Безупречное качество продукции подтверждено международными стандартами, но главный капитал предприятия – это люди. За годы работы коллектив вырос более чем в два раза. Руководство создает комфортные и безопасные условия труда: организован подвоз сотрудников транспортом предприятия, оборудованы современные душевые, комнаты отдыха и приема пищи.

Надежный социальный пакет и сильная корпоративная культура делают работу на «Конусе» привлекательной. Коллективный договор предусматривает материальную помощь к отпуску, на детей, при создании семьи или юбилеях. Кроме того, каждого сотрудника предприятие за свой счет страхует от несчастных случаев, опасных заболеваний и по программе медицинских услуг.

Именно такой комплексный подход – от передовых технологий до искренней заботы о коллективе – позволяет «Конусу» уверенно удерживать лидерские позиции на рынке Беларуси и за ее пределами.

Как отметил председатель Постоянной комиссии Совета Республики по законодательству и государственному строительству Михаил Русый, подводя итоги встречи, сегодня развитие страны неразрывно связано с укреплением регионов. Принцип «сильные регионы – сильное государство» стал ключевым ориентиром, а создание новых производств – личной зоной ответственности руководителей на местах. Инвестиции в производство – это конкретные рабочие места, достойная заработная плата и наполнение бюджета для социальных нужд. А главный результат такой работы – уверенность жителей региона в завтрашнем дне и закрепление кадров на местах.

/будет дополнено/