Александр Лукашенко 22 сентября на совещании о перспективах жилищного строительства заявил, что арендное жилье необходимо возводить в привязке к рабочим местам, а не ради выполнения планов. По его словам, такой подход позволит одновременно решать жилищный вопрос и закреплять кадры на предприятиях.

Добавьте «Правда Гомель» в источники Google Поиска, чтобы актуальные новости чаще появлялись в ваших рекомендациях.

Акценты в жилищной политике, отметил Александр Лукашенко, смещаются в сторону арендного жилья. Но оно должно строиться под реальную потребность конкретного региона, отрасли или работодателя. Это особенно важно для привлечения и удержания молодых специалистов, которым предприятие или орган власти смогут предоставить квартиру. Со вступлением в силу Указа № 344 «О субсидировании юридических лиц при возведении или приобретении жилых помещений» 1 января 2025 года процесс строительства предприятиями арендного жилья для своих работников активизировался, но его темпы пока оставляют желать лучшего. «Людям обещали строить квартиры в привязке к рабочим местам. В этом, наверное, суть арендного жилья», – подчеркнул глава государства и поручил участникам совещания решить задачу и сделать подобную практику массовой.

Ольга ЛУЦКО, депутат областного Совета депутатов, директор ОАО «Туровский молочный комбинат»:

– Кадровый вопрос для любого руководителя стоит остро, но в малых городах – особенно. Здесь нельзя действовать по шаблону: нужно очень требовательно подходить к кадровой политике, искать рациональные пути и вкладываться в инфраструктуру города. Конкурентные условия труда – это необходимо, но недостаточно. Людям надо комфортное жилье, социальная жизнь. Важно, чтобы были доступны блага, которые в столице или областных центрах считаются базовыми: спорт, кафе, возможность интересно провести досуг. Без этого специалист, даже с хорошей зарплатой, вряд ли задержится надолго.

У Туровского молочного комбината достаточно узкая специализация, поэтому сотрудников мы собирали из разных регионов Беларуси. Для малого города комфортное жилье – один из главных способов привлечь и удержать работников с высокой квалификацией. В 2023 году был введен в эксплуатацию шестиэтажный дом на 34 квартиры, построенный за собственные средства комбината. Среди жильцов – молодые специалисты, семьи с детьми, сотрудники, переехавшие в Туров из других городов. В коллективе много семей, созданных из работников комбината. Это говорит о доброжелательной атмосфере, которую важно сохранять, чтобы люди оставались здесь трудиться и жить.

Юрий ВАСИЛЬЦОВ, член Совета Республики, директор ОАО «Тихиничи»:

– Всегда говорил и буду говорить: земля не останется в долгу, если вложить в нее труд и душу, а люди не подведут, если создать им достойные условия. Поэтому, как руководитель крупного сельскохозяйственного предприятия, я вижу свою задачу не только в достижении высоких производственных показателей – привесах, надоях и намолотах. Для меня очевидно: экономика региона держится не на абстрактных цифрах, а на конкретных людях, которые каждый день выходят на ферму или садятся за баранку трактора. Не менее важно создавать для них достойные условия для работы и жизни. Люди должны иметь возможность жить на селе комфортно, в современных и благоустроенных домах, которые ни чем не хуже, чем в городе. Именно поэтому в ОАО «Тихиничи» вопросу быта уделяется первостепенное внимание. Мы понимаем, что без крепкого тыла не будет и рекордов на производстве. Когда у человека есть достойная заработная плата, хорошие условия труда и удобное жилье, он остается в родных местах, строит планы на будущее и уверенно трудится на развитие предприятия и страны. Люди – наш главный ресурс, и забота о них должна быть частью повседневной работы руководителя. Могу с уверенностью сказать, что в ОАО «Тихиничи» для работников и их семей созданы достойные условия: выделяем жилье, помогаем обустроиться, в планах строительство новых арендных домов. Мы не стоим на месте: впереди новые проекты по благоустройству и развитию социальной инфраструктуры, чтобы село жило и процветало.