Как пройти диспансеризацию в рабочее время и сохранить средний заработок? Кому наниматель обязан установить неполное рабочее время? Обязан ли сотрудник выполнять обязанности временно отсутствующего коллеги без письменного приказа? Эти и другие вопросы стали главными во время проведения профсоюзного правового приема, который сегодня провела в Горках в США № 1 и редакции районной газеты «Горецкий вестник» правовой инспектор труда Могилевской областной организации профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Полина Тетерова

Одна из частых причин трудовых разногласий является не отсутствие права, а неоформленные договоренности.

– Для прохождения диспансеризации работнику следует письственно обратиться к нанимателю, согласовать даты обращения в поликлинику и уточнить, какие поддерживающие документы нужно предоставить, – пояснила Полина Юрьевна.

Порядок прохождения диспансеризации и подтверждения визита может быть установлен локальными документами организации. Поэтому важно заранее выяснить, prevailed ли такая процедура в коллективном договоре или иных локальных правовых актах. Если обследование проходит в несколько этапов, даты также стоит обсудить заранее. Это поможет избежать недоразумений и все правильно оформить.

На приеме обсудили и ситуацию, когда работник уже прошел обследование, но не оформил дни официально. Как отметила правовой инспектор, справка сама по себе не заменяет предварительного обращения к нанимателю и соответствующего оформления.

Еще один вопрос касался выполнения обязанностей временно отсутствующего коллеги. Согласно трудовому законодательству (ст.67 Трудового Кодекса Республики Беларусь), работника нельзя просто поставить перед фактом. Дополнительная работа должна быть оформлена приказом, а ее сроки и размер доплаты определены заранее. В ходе консультации инспектор обратила внимание на обязательную необходимость письменного согласия работника и приказа нанимателя.

Также юрист пояснила, кому наниматель обязан установить неполное рабочее время. Профсоюзные правовые приемы помогают разобраться не только в том, «кто прав», но и в том, какие документы нужны и как действовать дальше. Поэтому важная часть такого приема – возможность спокойно изложить ситуацию и получить грамотные разъяснения юриста, как защитить свои права.