MogilevNEWS.by 06.10.2026 Десять работников одного из промышленных предприятий Могилевской области получили дополнительный день поощрительного отпуска, который им полагался по закону, но до которого на деле дело не доходило. Нарушение выявила правовой инспектор труда Могилевской областной организации профсоюза работников отраслей промышленности «Белпрофмаш» Полина Тетерова во время мониторинга трудового законодательства.

Она проанализировала условия договоров и обнаружила системный пробел: работникам предоставляли лишь 24 календарных дня основного отпуска. Между тем для тех, кто трудится по контракту, закон предусматривает еще и дополнительный поощрительный — до пяти календарных дней с сохранением среднего заработка (закреплено в статье 261-2 Трудового кодекса РБ).

— Закон прямо предписывает включать в контракт дополнительный поощрительный отпуск. Для работника это гарантированные дни отдыха, и предоставляться они должны по умолчанию. Мы со своей стороны следим за тем, чтобы норма, записанная на бумаге, реально работала для каждого, — подчеркивает Полина Тетерова.

Профсоюз изучил каждый документ и направил нанимателю представление об устранении нарушений. Реакция последовала незамедлительно: после разбирательства 10 работникам предоставили дополнительный поощрительный день отпуска с сохранением среднего заработка.