Предприятие ОАО «Экзон» всегда славилось своим стремлением к инновациям и высоким стандартам качества. Но главный капитал завода – это его люди. Сегодня компания активно делает ставку на молодых, амбициозных специалистов, готовых привносить в производство свежие подходы. Ярким подтверждением этой кадровой политики стало недавнее укрепление команды предприятия молодыми и перспективными сотрудниками – Софией Рапинчук, Екатериной Климович и Антоном Мацуком. Стоит отметить, что молодому человеку довелось поработать недолго, так как его призвали для несения воинской службы. Но хочется верить, что после окончания службы Антон Сергеевич вернется в команду ОАО «Экзон».

Особую гордость вызывает тот факт, что обе девушки, пришедшие работать на предприятие, родом из Дрогичина. Возвращение квалифицированных специалистов на малую родину после учебы в ведущих вузах страны – это событие большой важности не только для предприятия, но и для всего региона. Когда молодежь стремится применить полученные знания на благо родного города, это дает импульс для развития местной промышленности. ОАО «Экзон» создает все условия для того, чтобы родные стены помогали молодым специалистам строить успешную карьеру, оставаясь дома.

Договорившись предварительно о встрече, на проходной меня встретла молоденькая девушка – София Рапинчук. София пришла на предприятие как молодой специалист, но с солидным багажом знаний. За ее плечами – успешное окончание Белорусского государственного технологического университета. В стенах ведущего технологического вуза страны девушка не просто получила диплом, а глубоко погрузилась в исследовательскую деятельность, результатом чего стало присуждение ей степени магистра по специальности «Биотехнологические и фармацевтические производства».

Фармацевтика – отрасль, которая требует ювелирной точности, понимания сложных биохимических процессов и строжайшего соблюдения стандартов. Именно фундаментальная университетская подготовка и искренняя преданность своему делу помогли Софии быстро зарекомендовать себя на ОАО «Экзон».

Руководство предприятия разглядело в молодом специалисте высокий потенциал, лидерские качества и глубокие профессиональные компетенции. Назначение Софии Рапинчук на ответственную должность начальника производственно-технологического бюро стало логичным шагом в реализации кадровой политики завода, направленной на омоложение управленческого звена.

София с энтузиазмом приняла новую роль, подчеркнув, что для нее это одновременно и почетное признание, и серьезный вызов. Студенческие годы пробудили в ней глубокий интерес к самому процессу создания продукции, и, получив образование, она сразу же присоединилась к команде предприятия.

– Работа здесь, безусловно, требует полной отдачи, но она невероятно увлекательна, – отметила София. – Университет заложил во мне прочный фундамент знаний, а ежедневное взаимодействие с опытными коллегами и самой производственной площадкой позволяет мне постоянно учиться и совершенствоваться. Я стараюсь быстро адаптироваться к новым задачам, не боюсь уточнять детали и всегда готова делиться своими предложениями.

В новой должности перед Софией стоят серьезные задачи: от контроля за строгим соблюдением технологических регламентов до внедрения новых передовых разработок в линейку продукции ОАО «Экзон».

Прекрасным усилением профессиональной команды завода стала и Екатерина Климович, которая пополнила коллектив в должности технолога. Екатерина – выпускница Полесского государственного университета, где она получила востребованную и глубокую специальность «Биолог».

Для биотехнологического производства квалифицированный биолог – незаменимый сотрудник. Екатерина работает в производственном цехе, где занимается разработкой лекарственных препаратов, внедрением новых технологий и совершенствованием производственных процессов. Ее рабочее место – это пространство для инженерного мышления, анализа и постоянного поиска решений. Здесь важно не только знание химии и биологии, но и умение работать в команде, быстро адаптироваться к задачам и быть готовым к переменам. Знания, полученные Екатериной во время учебы, позволяют ей быстро вникать во все тонкости технологического процесса и следить за тем, чтобы каждая партия выпускаемой продукции соответствовала самым высоким стандартам.

– Я контролирую соблюдение технологии производства, разрабатываю рецептуру и технологии лекарственных препаратов. Отдельное и особенно интересное направление в моей работе – это оформление и внедрение технологической документации. Освоиться на моем первом рабочем месте помогают не только знания, полученные в университете, но и люди, с которыми приходится работать каждый день, – поделилась Екатерина Климович.

София рассказывает, что исследовательская деятельность привлекала ее с самого детства. Ей доставляло огромное удовольствие смешивать различные компоненты и наблюдать за тем, как меняется результат – это стало ее настоящим жизненным интересом. Екатерина же, в свою очередь, отмечает, что у нее не было четко определенной цели. Однако ей всегда была интересна биология, которая в итоге и направила ее в фармацевтическую сферу.

В свободное от работы время София любит петь и занимается спортом, а Екатерина погружается в мир книг. Работа стала для них не только источником профессионального роста, но и местом, где зародилась настоящая дружба. Они стали не просто коллегами, а близкими подругами, объединенными общими интересами и взаимной поддержкой.

Старшие коллеги и руководство радушно приняли новых сотрудниц, отмечая их целеустремленность, энергичность и искреннее желание развивать предприятие.

Для самих девушек старт карьеры на столь значимом родном предприятии – это и большая честь, и отличная возможность реализовать свой потенци