В агропромышленной отрасли женщин-руководителей немного. Однако представительницы прекрасного пола, если берутся за дело, то стараются ни в чем не уступать мужчинам. Вот и директор экспериментальной базы «Вольно» Анна Кизин, единственная в Барановичском районе руководитель сельхозорганизации, чуть засветло уже в полях, объезжает сельхозугодья. Она должна быть везде, знать все дела от и до, быть в курсе всего, что происходит каждый день в хозяйстве.

Родом из детства

Любовь к родной земле, сельскому хозяйству привили Анне Викторовне родители.

– Я родилась в деревне Загорье, мама и папа тогда работали в местном хозяйстве, сейчас мама на пенсии, а отец еще трудится, – рассказывает она о себе. – У меня есть старшая сестра и младший брат. Дисциплина и труд в нашей жизни были всегда. С детства помогали родителям по хозяйству, а оно было немалое: держали много живности, обрабатывали несколько гектаров земли, на которых выращивали овощи. Это было реальное подспорье, возможность обеспечить семью в непростые 1990-е. К тому же родители строили тогда свой дом в Торчицах, куда мы переехали. Так что и коров пасти, и доить, и сено заготавливать, и полоть – всё это мне хорошо знакомо. А если нужно, то и за руль трактора могу сесть.

Когда пришло время выбора профессии, Анна со старшей сестрой поступили в Новогрудский аграрный колледж, где выучились на агрономов.

«У нас есть потенциал»

Свою карьеру агрономом-семеноводом Анна Викторовна начала в 2009 году в экспериментальной базе «Вольно». Потом по семейным обстоятельствам трудилась в других хозяйствах, параллельно получила высшее образование, а в 2017-м вновь вернулась в «Вольно». Два года назад Анне Кизин предложили возглавить сельхозорганизацию.

– Знаете, никогда не стремилась и не задумывалась о карьерном росте, – признается Анна Викторовна. – Мне хорошо были знакомы те трудности, которые есть в нашем хозяйстве, но в то же время я видела, что у нас есть потенциал.

Именно благодаря характеру –смелому и целеустремленному – Анна Кизин решила попробовать.

– Конечно, семенное хозяйство, получение элиты и суперэлиты, развитие животноводства требует глубоких знаний и постоянного движения вперед. Поэтому никогда не считаю зазорным спросить совета у более опытных людей, – говорит она. – Как и в любой работе в первую очередь важно было наладить четкую систему на всех этапах. А когда пошли результаты по молоку, получили неплохой урожай зерновых, заготовили корма, то все увидели реальные результаты и почувствовали их на своей зарплате, которая выросла.

Подчиненные, а их сейчас 215, про своего директора говорят уважительно: «Не каждая женщина решится взвалить на себя такую ношу: работать без выходных, жертвовать личным временем. Но наша Анна Викторовна молодец. Она – целеустремленная, основательная, видно, что переживает за хозяйство, людей».

Гордится своим коллективом и сама Анна Кизин и старается создать хорошие условия для работы.

– Пару лет назад мы провели текущий ремонт и реконструкцию молочнотоварного комплекса «Нижнее Чернихово», – рассказывает директор. – Постоянно обновляем машинно-тракторный парк хозяйства. В прошлом году, к примеру, за счет бюджетных средств закуплено 19 единиц техники и прицепного оборудования. В этом году получили новенький зерноуборочный комбайн. Строится новый зерноочистительно-сушильный комплекс.

К слову, в хозяйстве есть четыре автомобиля для подвоза людей к рабочим местам. Особое внимание, здесь уделяют молодым специалистам: им предоставляют подъемные, оплату аренды жилья в размере пяти базовых величин.

– Наше хозяйство продолжает финансово оздоравливаться согласно Указу № 399 «О финансовом оздоровлении сельскохозяйственных организаций», – подчеркнула Анна Кизин. – На текущий момент мы не имеем просроченной задолженности по кредитам и займам, но расслабляться не стоит. Безусловно, поддерживает наше хозяйство райисполком, лично курирует работу главы района Роман Борисович Жук.

Командный дух

На самом деле, Анна Кизин не считается со своим временем. На работе она уже с пяти-шести утра, а уезжает иногда далеко за полночь, особенно в такие ответственные периоды как, к примеру, уборочная страда. На особом внимании также животноводство, сохранность скота, качество молока, ведь около 58 процентов выручки хозяйство получает именно от реализации молока. Каждое утро руководитель настраивается на позитив и продумывает предстоящий день. У нее всегда огромный список дел.

– Для меня такой образ жизни давно стал привычным. Стараюсь нацеливаться на результат, делаю для себя установки, которые дают силу и жизненную энергию на предстоящий день. Чтобы всё успеть, распределяю перечень дел, решаю самое трудное в первую очередь. В конце дня – анализ и подведение итогов. Есть универсальный рецепт, помогающий справляться с непростыми буднями: главное, всё спланировать и уметь мудро реагировать на форс-мажорные обстоятельства, – делится она. – Мне обязательно надо своими глазами увидеть, как обстоят дела будь то на ферме или мехдворе, поговорить с людьми. Тогда мое сердце спокойно. Если я проехала и мне что-то не понравилось, после обеда приезжаю на этот объект повторно, проверить, как решили проблему. В сельском хозяйстве, считаю, надо не просто раздавать распоряжения, а быть с людьми, говорить с ними. Для меня главное – результат, а не часы, проведенные на работе. Во всем могу положится на своих специалистов: главного ветврача Светлану Драгневу, главного агронома Александра Осиповича, главного энергетика Сергея Лицкевича и главного инженера Павла Лимонта.

На море Анна Кизин ни разу не была. И на заграничные курорты ее не тянет. Да и в сторону города она не смотрит.

– Даже когда зимой в отпуске, то телефон не умолкает, звонят по рабочим вопросам. Да и сама не могу просто так оставить хозяйство, нет-нет да и заеду на ферму или посмотрю, как обстоят дела на мехдворе, – говорит она. – Конечно, стараюсь находить время и на себя, но возможности есть не всегда, ведь в сельском хозяйстве круглый год много забот и работ. Мое место силы – родные