Белорусский металлургический завод проводит целенаправленную работу по созданию точек роста для карьеры молодых специалистов — об этом заявил заместитель генерального директора по реализации социальной политики и идеологической работе ОАО «БМЗ» — управляющая компания холдинга «БМК» Андрей Кулаковский на встрече с коллективом дочернего предприятия «Металлургсоцсервис», сообщили sb.by в пресс-службе завода.

Андрей Кулаковский констатировал:

— Мы видим ориентиры для дальнейшего развития и полностью сохраняем все социальные обязательства, — констатировал Андрей Кулаковский. — Проводится кадровая диагностика и оптимизация трудовых ресурсов. В то же время завод нацелен на удержание перспективных кадров — сейчас активно ведется работа над созданием точек роста для молодых специалистов, чтобы они четко видели свои карьерные перспективы.

Все социальные программы предприятия сохраняются в полном объеме, а коллективный договор остается без изменений, добавил заместитель гендиректора.

Как ранее сообщал sb.by, на БМЗ с января по сентябрь было выплавлено более 1,1 миллиона тонн стали, произведено более 1 миллиона тонн проката, свыше 105 тысяч тонн метизной продукции и более 58 тысяч тонн труб.

Благодаря своевременной реакции на позитивные изменения российского рынка завод вышел на положительную рентабельность.

ОАО «БМЗ» — управляющая компания холдинга «БМК» — высокотехнологичное предприятие металлургической отрасли Беларуси. Расположено в Жлобине. Первая плавка здесь была произведена в 1984 году. В 2017-м ему присвоен статус научной организации. Сегодня Белорусский металлургический завод структурно состоит из четырех связанных одной технологической цепочкой производств: сталеплавильного, прокатного, трубного, метизного, а также цехов инфраструктуры, подразделений управления жизнедеятельностью предприятия.