Льготный кредит молодым специалистам выдает Беларусбанк на основании Указа Президента № 631. Выдается такой кредит на срок до 5 лет под 2,31 % годовых (25 % от ставки рефинансирования Национального банка). Погашение начинается через 6 месяцев после заключения кредитного договора равными долями в течение всего срока. Размер кредита — до 30 бюджетов прожиточного минимума для трудоспособного населения, сейчас это более 17 тысяч рублей, но, разумеется, в пределах платежеспособности получателя. Выдается кредит на приобретение непродовольственных потребительских товаров белорусского производства: мебели, бытовой техники, одежды, посуды и других товаров для обустройства дома. Способ предоставления — безналичный перевод на счета продавцов.

Право на получение имеют выпускники государственных учреждений образования и учреждений образования потребкооперации, которые приступили к работе в организации, расположенной не по месту жительства родителей молодого специалиста.

За получением льготного кредита нужно обращаться не в Беларусбанк, а в отдел кадров или к руководителю своей организации с просьбой направить ходатайство в райисполком о включении специалиста в список на получение льготного кредита. Кредитный договор нужно заключить в течение одного года с даты назначения на первую должность. Право на получение льготного кредита дается только один раз.

Обязательное условие — отработка молодым специалистом срока его обязательной работы либо не менее 2 лет со дня заключения кредитного договора (для самостоятельно трудоустроившихся). Если установленный срок не будет отработан, то банк произведет перерасчет процентов: ставка рефинансирования увеличится на 3 процента.

Про гарантии, компенсации, выплаты

Государство гарантирует молодым специалистам трудоустройство в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией. Наниматель не вправе принять его на работу по другой должности или профессии. При заключении трудового договора для молодых специалистов не устанавливается предварительное испытание. Работодатель не имеет права уволить такого сотрудника, трудовые отношения с ним могут быть прекращены лишь в ограниченных ситуациях (поступление на дневное обучение, ликвидация организации, совершение виновных действий и др.).

До трудоустройства в организацию по распределению выпускники имеют право на отдых продолжительностью 31 рабочий день, а те, кто направлен на работу в качестве педагогических работников, — 45 календарных дней.

Выпускникам, направленным на работу в другую местность, возмещаются стоимость проезда его самого и переезжающих с ним членов семьи, расходы по провозу имущества и суточные за каждый день нахождения в пути. Самому работнику выплачивается единовременное пособие в размере его месячной тарифной ставки по новому месту работы, а членам семьи — одна четвертая его пособия, каждому.

Одной из мер стимулирования молодых специалистов являются дополнительные выплаты. Например, такие выплаты в течение срока обязательной отработки для молодых специалистов Минобразования и Минкультуры составляют от 20 до 45 процентов от оклада, Минспорта — от 10 до 50 процентов, Минздрава — от 20 до 50 процентов, Минтруда и соцзащиты — 20 процентов от оклада. Наибольший размер выплат у юношей и девушек, включенных в банки данных одаренной и талантливой молодежи. В организациях агропромышленного комплекса ежемесячная доплата молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием составляет 300 рублей, такая доплата полагается в течение двух лет с даты заключения трудового договора или контракта. Дополнительная ежемесячная доплата в размере 243 рублей установлена руководителям и специалистам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим 2 года по распределению и оставшимся работать в той же организации в течение следующих 3 лет.

Про арендное жилье

Согласно статье 111 Жилищного кодекса Республики Беларусь молодые специалисты имеют первоочередное право на получение арендного жилья (если у них нет своего жилья в данном населенном пункте).

Важным стимулом для молодежи является перспектива выкупа арендного жилья. Согласно Указу Президента № 235 право приобретать в собственность арендное жилье предоставляется гражданам в населенных пунктах с численностью населения до 20 тысяч человек (за исключением Минского района). Но выкупить арендное жилье можно не всем, а только представителям наиболее востребованных экономикой профессий. Право выкупа дается работникам, признанным нуждающимися в улучшении жилищных условий, при добросовестной отработке на предприятии и проживании в арендованном жилье установленного срока (как правило, не менее 10 лет). Всё это превращает временное распределение в осознанный выбор остаться жить и работать на местах.

За 2025 год и истекший период 2026-го в Глусском районе арендные жилые помещения (дом, квартира) получили порядка 15 молодых специалистов.

В текущем году в Глуске будет введен в эксплуатацию 16-квартирный жилой дом, в котором 8 квартир будут арендными. Государство активно стимулирует предприятия строить жилье для своих работников через субсидирование процентов по кредитам (Указ № 344).

Про службу в резерве

Служба в резерве — это один из способов исполнения воинской обязанности без прекращения трудовой деятельности. Согласно Закону о воинской обязанности и воинской службе призыву в резерве подлежат граждане, подлежащие призыву на срочную военную службу, в случае отсутствия необходимости в служащих срочной формы. Претендентами в резервисты могут быть выпускники вузов или ссузов, занятые в ключевых сферах экономики, например, в сельском хозяйстве, образовании, здравоохранении, а также имеющие сложное семейное положение, но не имеющие права на отсрочку от призыва по семейному положению.

Срок службы в резерве зависит от уровня образования: для граждан, не имеющих высшего образования, — три учебных года, для граждан с высшим образованием — два учебных года, а те, кто прошел обучение на военных кафедрах или факультетах, служат один учебный год.

Для резервистов первого учебного года продолжительность занятий и учебных сборов составляет от 300 до 850 учебных часов, для второго и третьего учебных годов — 250 учебных часов в учебный год.

Подготовила Т. ЛУКАШЕВИЧ