В 2027 году белорусам выгоднее планировать отпуск так, чтобы он захватывал нерабочие праздничные дни: 1, 2 и 7 января, а также 1 и 9 мая.

Такие дни не включаются в количество календарных дней трудового отпуска, поэтому фактический отдых продлевается без расходования отпускных дней.

Какие даты выбрать

В январе 2027 года нерабочими праздничными днями будут 1, 2 и 7 января.

Если отпуск или его часть придётся на эти даты, работник получит на три дня больше отдыха, при этом из отпуска они не вычтутся.

В мае нерабочими будут 1 и 9 мая.

Присоединив отпуск к этим праздникам, можно продлить отдых ещё на два дня.

Важно: начинать трудовой отпуск с нерабочего праздничного дня нельзя.

Поэтому, чтобы «поймать» все январские праздники, отпуск может понадобиться начать ещё в декабре 2026 года.

Как считаются отпускные

Отпускные рассчитывают исходя из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.

В расчёт включают выплаты, envisioned системой оплаты труда, в том числе премии.

Премии учитываются в том месяце, на который они приходятся согласно лицевому счёту работника.

Поэтому размер отпускных может отличаться в зависимости от того, были ли в расчётном периоде премии и другие дополнительные выплаты.

Государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими, не включаются в число календарных дней трудового отпуска и не оплачиваются как отпускные.

Когда отпуск можно заменить деньгами

По соглашению между работником и нанимателем денежной компенсацией можно заменить часть трудового отпуска, превышающую 21 календарный день.

Также компенсация возможна за неиспользованный остаток отпуска, если работника отозвали из отпуска.

Замена отпуска деньгами не допускается:

• беременным женщинам;
• работникам младше 18 лет;
• работникам с инвалидностью;
• сотрудникам, которым отпуск предоставлен авансом;
• за дополнительные отпуска за работу во вредных или опасных условиях;
• за отпуска за работу в зонах радиоактивного загрязнения и особый характер работы.

Как выгодно спланировать отдых

Чтобы получить максимум дней отдыха, стоит заранее согласовать график отпусков с нанимателем и выбрать период рядом с праздниками.

Особенно удачными могут быть январь и май: праздничные дни увеличивают фактическую продолжительность отдыха, не расходуя отпускные.

Перед оформлением отпуска полезно уточнить у бухгалтера, какие премии войдут в расчёт среднего заработка, а также проверить, сколько дней отпуска уже использовано за рабочий год.