FAQ Как считается больничный и почему он не совпадает с зарплатой? Разбираем права работников

О чем пойдет речь

• Как оплачивается больничный?
• Как посчитать свой стаж?
• Почему после больничного зарплата меньше?
• Может ли быть больничный выше зарплаты?
• Какая сейчас минимальная выплата?
• Как платят больничный, если есть несколько работ?
• Как долго может длиться больничный?
• Могут ли не дать зарплату, если не принести больничный?
• Что, если больничный открыт после окончания рабочего дня?
• Есть ли смысл идти на больничный с субботы?
• Могут ли отозвать с больничного?
• Как быть, если заболел в отпуске?
• Могут ли не дать отпуск из-за частых больничных?
• А могут ли уволить из-за долгого больничного?
• Можно получить больничный после увольнения?
• Почему могут не оплатить больничный по уходу за ребенком?

Эта статья уже публиковалась на Onlíner. Мы обновили ее, чтобы вновь поделиться актуальной правовой информацией — разъяснениями законов, полезными инструкциями и рекомендациями. Такие материалы не теряют своей важности и могут помочь вам лучше ориентироваться в своих правах и обязанностях.

Как оплачивается больничный?

Размер больничного зависит от двух факторов: сколько вы зарабатывали за последние 18 месяцев и какой у вас стаж.

Для расчета берут зарплату за последние 18 месяцев перед кварталом, когда заболел работник, и делят ее максимум на 547 дней. Если за этот период были месяцы без работы, их не исключают. В расчете не учитывают только определенные периоды:

временной нетрудоспособности;

беременности и родов;

отпуска по уходу за ребенком до 3 лет;

дополнительного дня матери, отца или опекуна ребенка-инвалида до 18 лет с оплатой среднедневного заработка за счет средств государственного соцстрахования;

простоев не по вине работника;

отпуска без сохранения или с частичным сохранением зарплаты по инициативе работодателя;

периодов военной службы и службы в отдельных силовых структурах, которые учитываются для назначения пособия.

При расчете пособия по месту работы по трудовому договору учитываются выплаты, на которые начислялись обязательные страховые взносы, в том числе заработок у предыдущих работодателей.

Далее берут среднедневной заработок, умножают на количество дней больничного и корректируют сумму с учетом стажа. Если за работника обязательные страховые взносы уплачивались менее 10 лет, больничный оплачивается в размере 80% среднедневного заработка. Если взносы уплачивались 10 лет и больше — в размере 100%. То есть чем больше стаж, тем выше компенсация.

Например, у работника начисленный заработок за последние 18 месяцев составил 34 200 рублей. Если в расчетном периоде нет исключаемых периодов, 34 200 рублей делят на 547 дней: 34 200 ÷ 547 ≈ 62,5 рубля.

Если работник проболел 10 дней, расчет такой: 62,5 × 10 = 625 рублей.

Если взносы уплачивались менее 10 лет, выплатят 500 рублей (80%). При уплате взносов 10 лет и больше — 625 рублей (100%).

Как посчитать свой стаж?

В стаж для назначения больничного в первую очередь включаются периоды, за которые уплачивались обязательные страховые взносы в ФСЗН — например, работа по трудовым или гражданско-правовым договорам, предпринимательская деятельность и другая деятельность с отчислениями в фонд.

При определенных условиях в стаж для назначения пособия также включаются некоторые периоды военной службы и службы в отдельных силовых структурах. Они должны быть подтверждены документами и отражены в персонифицированном учете.

А вот время учебы само по себе в такой стаж не включается.

Почему после больничного зарплата меньше?

Причины чаще всего такие:

— за последние 18 месяцев были перерывы в работе. При расчете больничного учитывают весь период, даже дни без работы, и они идут с «нулевой» зарплатой;

• за последние 18 месяцев была работа долгое время только по гражданско-правовому договору, и он закончился;
• была зарплата в конвертах.

Может ли быть больничный выше зарплаты?

Да, такое тоже может быть в отдельных случаях.

Больничный считается по среднедневному заработку за последние 18 месяцев. То есть берутся все выплаты, на которые начислялись взносы в ФСЗН, и делятся на 547 дней.

Если за расчетный период заработок был выше нынешнего, среднедневной заработок, из которого считают больничный, может оказаться выше нынешнего заработка в пересчете на один день.

Простыми словами: прошлое «работает» в вашу пользу — больничный считают по тому, что вы реально зарабатывали, а не по урезанным выплатам последних месяцев.

Какая сейчас минимальная выплата?

Минимальный размер пособия рассчитывается исходя из МЗП. С 1 января 2026 года она составляет 858 рублей. Если больничный длится не полный месяц, сумму рассчитывают пропорционально количеству календарных дней болезни. При этом для расчета берется МЗП за месяц, предшествующий месяцу начала больничного.

При этом пособие исходя из МЗП назначается не во всех случаях, а при предусмотренных законодательством условиях.

Максимальный больничный в Беларуси ограничен: за месяц пособие не может быть больше трех средних зарплат по стране.

То есть даже если ваш среднедневной заработок очень высокий, существует законный потолок — три средние зарплаты по стране за месяц.

Как платят больничный, если есть несколько работ?

Если у вас несколько работ, больничный оформят по основному месту работы. При этом ФСЗН пер