Уборочная кампания в ОАО «Милейки» в этом году завершилась с результатами, которые заставляют уважительно кивать даже самых строгих аграрных экспертов. О том, как удалось собрать достойный урожай, почему в хозяйство потянулась молодежь и что ждет «Милейки» завтра, мы беседуем с директором сельхозпредприятия Дмитрием Павловским.

В кабинете директора по-деловому тихо, хотя сам Дмитрий Иванович признается: выдохнуть по-настоящему удалось только пару дней назад. Когда спрашиваешь его о цифрах, он не спешит сыпать процентами и тоннами. Для него за каждым показателем стоит конкретный человек.

– Знаете, меня часто спрашивают: в чем секрет? Может, новые комбайны или удачная погода? – улыбается Дмитрий Иванович. – Конечно, и техника важна, и небесная канцелярия чтоб не подвела. Но если честно: результат – это следствие дисциплины и того самого хозяйского отношения. Мы в этом году сделали ставку на четкое соблюдение технологий. Не «как получится», а строго по графику: посев, подкормка, защита. Когда каждый работник на своем месте понимает, что от его работы зависит общий каравай, приходит результат. Вот сегодня заканчиваем убирать кукурузу на семена. Урожайность неплохая – 117 центнеров с гектара. Рапс в этом году порадовал – 31 центнер с гектара. Зерновых убрали с площади 2213 гектаров, средняя урожайность составила 33,9. Кукуруза неплохую урожайность дает, пока у нас 269, в том году было 200. Сенаж заложили уже 11500 тонн. Так что кормами будем обеспечены. На уборочной у нас работали семь экипажей комбайнов. Экипаж в составе комбайнеров Сергея Шинкевича и Игоря Гордейчука намолотил более 2000 тонн зерна. Тысячники: Сергей Калмак, Максим Шейка, Владимир Костюк. Отличились на отвозке зерна водители Валентин Еремейко и Валерий Николенко.

– Дмитрий Иванович, в этом году в «Милейки» пришло несколько молодых специалистов. Для села это всегда вызов, как удержать ребят, как сделать так, чтобы они не смотрели в сторону города? – интересуюсь у руководителя.

Директор заметно оживляется. Видно, что тема молодежи для него личная.

– Да, ребята пришли с желанием работать. База знаний есть, опыта маловато. Поначалу было непросто: кто-то привыкал к графику, кто-то – к ответственности. Но мы стараемся создать условия. Не только жильем, хотя это база, а отношением. Молодому специалисту важно чувствовать, что он не «винтик», а полноправный участник процесса. Мы даем им возможность проявить себя, доверяем серьезную технику. И когда парень видит, что его труд ценят, что он зарабатывает достойные деньги, он уже не думает о том, чтобы уехать. Он думает о том, как завтра лучше вспахать поле. Это и есть наша главная инвестиция, – поясняет директор.

• А если заглянуть чуть дальше? Какими вы видите «Милейки» через пять лет?

Дмитрий Иванович задумывается, глядя в окно на поля, которые уже готовят к следующему сезону. Потом говорит:

– Перспективы? Мы не хотим просто держаться на плаву. Мы хотим развиваться. В планах – модернизация животноводческих комплексов, внедрение точного земледелия. Хочется, чтобы наше хозяйство было современным, высокотехнологичным, но при этом сохранило свою душу. Сельское хозяйство – это ведь не только про прибыль. Это про то, чтобы люди, которые здесь живут, чувствовали себя уверенно. Чтобы в деревне была жизнь, чтобы работали школы, чтобы молодежь строила здесь дома. Если мы сможем совместить современные технологии с крепким коллективом, где старшие передают опыт молодым, – значит, мы всё делаем правильно.

На прощание Дмитрий Иванович добавляет:

• Уборочная – это финиш одного этапа, но старт следующего. В «Милейках» мы привыкли не останавливаться. Работаем дальше!